20代の女性が転職を検討する際には、キャリアプランを考えることが欠かせない。たった今どうするかだけを考えて転職してしまうと、転職直後には満足できるかもしれないが、その後になって働き方の悩みを抱えることになりやすい。
これから、結婚、出産、育児などのライフイベントが連続することを考慮し、それぞれのタイミングでどのように仕事と付き合っていくのかを考えておく必要がある。少なくとも、子供が独立していった時点でどのように働くかまでは考えてキャリアプランを立てるのが望ましい。この時点の転職先には結婚生活を送りやすく、育児も両立しやすいものを選んでおき、子供が独立したら本格的に別の職場で働くというキャリアプランを立てることもできる。
育児支援体制が整っている職場に転職することがほぼ必須なので、そこを注意しなければならないだろう。一方で、結婚や出産のタイミングで退職し、子供がある程度成長してから再就職するというプランも考えられる。この場合には、再就職を有利にするためのキャリア構築を今のうちに行っていくことが望ましいだろう。
あるいは、ライフイベントがある度に転職を検討するということもできる。その場合には、資格を取得して、いつでも転職しやすいように準備しておくのが無難であるだろう。
このようにして、たった今職場に求められる要件を導き出すと失敗が少なくなる。その要件が何かを明確にするためには、遠い将来も見据えたキャリアプランを立てることが必須なのである。
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